Коллективный договор

Коллективный договор – это правовой акт, который регулирует социально – трудовые отношения в организации заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. (ст. 40 ТК РФ). Коллективный договор для работодателя - это и инструмент управления налоговой нагрузкой. Наличие коллективного договора – признак солидной организации, уверенно смотрящей вперед, заботящейся о своем кадровом потенциале. При этом организационно-правовая форма, штатная численность, ведомственная подчиненность организации не влияют на возможность заключения коллективного договора.. С 2023 года проверку и регистрацию коллективных договоров осуществляет Министерство социальной защиты населения и труда Белгородской области, в связи с выходом приказа Министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области от 12 ноября 2022 года № 391 «О проведении уведомительной регистрации». Для получения дополнительной информации, обращайтесь в отдел развития системы социального партнерства Министерства социальной защиты населения и труда Белгородской области по телефону: 8(4722) 27-07-32 В телеграмм канале создана группа «Коллективный договор» куда добавляются руководители организаций и учреждений для консультации по вопросам заключения коллективных договоров.